La evaluación interna de Psicología IB cambió sustancialmente con el programa cuya primera evaluación será en mayo de 2027. Tanto en Nivel Medio (NM) como en Nivel Superior (NS), el estudiante presenta individualmente una propuesta de investigación: diseña un estudio, pero no lo realiza ni recoge datos reales.
Esto difiere del programa cuya última evaluación es en 2026, donde la IA consiste en realizar y redactar un experimento sencillo. Antes de usar una plantilla o un ejemplo, confirma tu convocatoria con el profesor. Esta guía se centra en la tarea de 2027 y aclara sus diferencias con el modelo anterior.
¿Qué versión de la IA de Psicología IB te corresponde?
La convocatoria determina la tarea, los criterios y el tratamiento de los datos. No combines las dos versiones.
| Convocatoria | Tarea | Datos y análisis | Puntuación y ponderación |
|---|---|---|---|
| Hasta 2026 | Realizar y redactar un estudio experimental sencillo | Datos reales y análisis descriptivo e inferencial | 22 puntos; 25 % en NM y 20 % en NS |
| Desde mayo de 2027 | Diseñar individualmente una propuesta de investigación | Sin realización ni datos reales | 24 puntos; 30 % en NM y 20 % en NS |
En el programa de 2027, el IB recomienda aproximadamente 20 horas de trabajo y establece un máximo de 2.200 palabras. La propuesta es corregida por el profesor y moderada externamente por el IB. La sinopsis oficial de Psicología para 2027 confirma la estructura y las ponderaciones.
¿En qué consiste la propuesta de investigación?
La nueva IA de Psicología IB exige diseñar una investigación sobre un problema real que afecte a una población de interés definida. El propósito es tomar decisiones metodológicas justificadas y explicar cómo la investigación psicológica podría contribuir a comprender o mejorar esa situación.
Debes utilizar uno de los métodos practicados en clase:
- Experimento, verdadero o cuasiexperimento.
- Entrevista, estructurada, semiestructurada o mediante grupo focal.
- Observación, adaptada al propósito del estudio.
- Encuesta o cuestionario.
El experimento ya no es obligatorio. Elegirlo únicamente porque era el método exigido en la IA anterior puede producir un diseño inadecuado. La explicación oficial de las novedades de Psicología confirma que la propuesta sustituye al informe experimental.
Cómo elegir el tema y formular la pregunta
Empieza con un problema de la vida real y una población concreta, no con una teoría aislada. Después formula una pregunta que pueda responderse mediante uno de los métodos permitidos.
“¿Cómo influye el móvil en los adolescentes?” es demasiado amplio. Una pregunta más precisa sería: “¿En qué medida la presencia visible del teléfono durante una tarea de atención afecta al número de respuestas correctas de alumnos de 16-18 años de un colegio internacional?”. Esta versión identifica población, comportamiento y contexto.
Una buena pregunta debe ser específica, psicológica, investigable, ética y relevante. También debe ser coherente con la herramienta de recopilación elegida. Si preguntas por experiencias subjetivas, una entrevista puede aportar más información que una prueba experimental breve.
La introducción debe conectar la propuesta con dos investigaciones pertinentes. No basta con resumirlas: explica qué hallazgos respaldan tu pregunta, qué limitación o vacío permanece y cómo tu diseño responde a esa necesidad.
Los cuatro criterios de Psicología IB para 2027
La propuesta se califica sobre 24 puntos, con cuatro criterios de 6 puntos.
| Criterio | Puntos | Enfoque principal |
|---|---|---|
| A: Introducción | 6 | Problema, población, pregunta y dos investigaciones |
| B: Metodología de la investigación | 6 | Método, participantes, muestreo, procedimiento y ética |
| C: Recopilación de datos | 6 | Herramienta, decisiones de diseño y dificultades previstas |
| D: Discusión | 6 | Posibles hallazgos, aplicaciones, sesgo y método adicional |
Criterio A: Introducción
Presenta pronto la pregunta y explica qué problema existe, quién lo experimenta y por qué merece investigarse. Evita una explicación histórica extensa del tema.
Selecciona de los dos estudios previos únicamente los hallazgos relevantes. Una comparación razonada resulta más útil que dos resúmenes separados. La secuencia debe quedar clara: qué se sabe, qué falta por comprender y cómo la propuesta aborda ese vacío.
Criterio B: Metodología de la investigación
Nombra el método y justifica por qué responde a la pregunta. Una entrevista semiestructurada permite explorar experiencias con profundidad, pero no demuestra causalidad. Un experimento puede examinar una relación causal, aunque el control reduzca el realismo del contexto.
Describe la población, el muestreo, el número previsto de participantes y el procedimiento. Cada decisión importante necesita una razón. Si eliges muestreo de oportunidad, explica su viabilidad y reconoce cómo podría limitar la representatividad, en lugar de decir únicamente que es fácil.
Criterio C: Recopilación de datos
Debes crear una herramienta de recopilación que mida un comportamiento relevante. Puede ser una escala, cuestionario, guion de entrevista o lista de comprobación para observación. Debe incluir al menos cinco ítems, y se adjunta una copia en el apéndice.
Justifica los tipos de preguntas, categorías o medidas y explica cómo representan el constructo psicológico. Anticipa dificultades concretas, como deseabilidad social, ambigüedad, reactividad, cansancio, abandono o aplicación inconsistente de categorías.
Criterio D: Discusión
Como no existen resultados reales, analiza hallazgos posibles sin inventar cifras ni afirmar que una hipótesis quedó demostrada. Considera diferentes resultados plausibles y explica sus implicaciones para la población, las políticas o las prácticas.
También debes examinar el sesgo del investigador: cómo tus expectativas, valores o decisiones podrían influir en el diseño y en una interpretación futura. Finalmente, propone otro método y explica qué conocimiento complementario aportaría.
Puedes contrastar tu borrador con la guía de IA de Psicología para 2027 y su resumen del propósito de la propuesta.
Ética: aplicar principios al diseño
Una sección ética eficaz relaciona cada riesgo con una medida concreta. Enumerar consentimiento, anonimato y derecho a retirarse no demuestra cómo se protegerá a los participantes.
Debes explicar, cuando corresponda:
- Cómo se obtendrán el consentimiento informado y la autorización de responsables legales.
- Cómo se protegerán identidad, confidencialidad y archivos digitales.
- Cómo podrán retirarse los participantes y solicitar la eliminación de sus datos.
- Qué información incluirá la explicación posterior o debriefing.
- Cómo se reducirán el malestar, la presión y los desequilibrios de poder.
- Qué protección adicional requiere una población vulnerable o un tema sensible.
Aunque el estudio no se realice, debes diseñarlo como si necesitara aprobación ética. Si depende de causar angustia, humillar, presionar o revelar información delicada, modifica la pregunta o el método.
¿Dónde queda el análisis estadístico?
En la IA de 2027 no recoges datos reales ni realizas análisis estadístico. No debes fabricar resultados, calcular significación ni presentar conclusiones como si el estudio hubiera ocurrido. El criterio C evalúa la herramienta de recopilación y el criterio D, resultados potenciales e implicaciones.
En el programa anterior sí se analizan los datos del experimento realizado. Se emplean estadísticos descriptivos y una prueba inferencial apropiada para el diseño y el nivel de medición. Por ejemplo, Mann-Whitney puede utilizarse con dos grupos independientes y datos ordinales, mientras que Wilcoxon puede corresponder a condiciones relacionadas, siempre que la elección se justifique.
Los ejemplos de IA de Psicología incluyen numerosos informes del programa anterior. Comprueba la convocatoria y la rúbrica antes de imitarlos.
Errores frecuentes y cómo corregirlos
- Elegir el tema antes que la población. Define quién experimenta el problema.
- Confundir correlación y causalidad. Una encuesta puede mostrar asociación, no demostrar causa.
- Definir el método en vez de justificarlo. Explica por qué responde mejor a tu pregunta.
- Usar preguntas dirigidas. “¿Hasta qué punto te perjudica el móvil?” presupone un efecto negativo.
- Enumerar principios éticos. Describe procedimientos de protección concretos.
- Predecir un único resultado. Considera varios hallazgos plausibles y sus consecuencias.
- Mencionar una limitación sin explicar su efecto. Indica cómo podría distorsionar los datos.
- Proponer otro método sin justificarlo. Explica qué perspectiva adicional ofrecería.
- Mezclar programas. Los criterios sobre 22 puntos pertenecen al informe experimental anterior.
La comparación de los currículos de Psicología ayuda a detectar recursos desactualizados.
Plan de trabajo práctico
- Confirma la convocatoria y la rúbrica. No uses una plantilla genérica.
- Delimita problema y población. Comprueba relevancia, viabilidad y seguridad.
- Selecciona dos investigaciones. Extrae los hallazgos conectados con tu propuesta.
- Compara métodos. Elige el que responda mejor a la pregunta.
- Diseña procedimiento y herramienta. Otra persona debe poder comprender qué harías.
- Revisa la ética. Identifica riesgos, presiones y datos sensibles.
- Redacta según los cuatro criterios. Responde directamente a los descriptores.
- Comprueba la coherencia. Pregunta, método, herramienta y discusión deben abordar el mismo fenómeno.
Conclusión
La evaluación interna de Psicología IB para 2027 es una propuesta, no un experimento realizado. Una respuesta sólida define un problema y una población, justifica el método, crea una herramienta apropiada, aplica la ética y discute resultados posibles con prudencia.
Trabaja siempre con los criterios de tu convocatoria. Para revisar la alineación del borrador, puedes usar la guía de IA, el apoyo para trabajos de clase y Jojo AI de RevisionDojo como complemento de las instrucciones del profesor y la documentación oficial.
Sources and referenced URLs
- Sinopsis oficial de Psicología del IB para 2027
- Novedades oficiales del currículo de Psicología
- Sinopsis oficial del programa de Psicología para 2019
- Guía de RevisionDojo para la IA de Psicología de 2027
- Propósito de la nueva IA de Psicología
- Cambios del currículo de Psicología para 2027
- Ejemplos de evaluaciones internas de Psicología